Votre missionManagement et accompagnement des équipes :Management et accompagnement des équipes :Management et accompagnement des équipes :Management et accompagnement des équipes :Management et accompagnement des équipes : – Encadrer les pôles Mouvement, Centre Opérationnel et Terrain.  – Accompagner, former et faire monter en compétences vos équipes.  – Insuffler une culture sécurité, qualité et performance.Organisation et pilotage de
l’exploitation : – Encadrer les pôles Mouvement, Centre Opérationnel et Terrain.  – Accompagner, former et faire monter en compétences vos équipes.  – Insuffler une culture sécurité, qualité et performance.Organisation et pilotage de
l’exploitation : – Encadrer les pôles Mouvement, Centre Opérationnel et Terrain.  – Accompagner, former et faire monter en compétences vos équipes.  – Insuffler une culture sécurité, qualité et performance.Organisation et pilotage de
l’exploitation :Organisation et pilotage de
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l’exploitation : – Planifier et ajuster les services : roulements, affectation des conducteurs, des véhicules et des lignes en lien avec le service études et méthodesRégulation et sécuritstrong> – Planifier et ajuster les services : roulements, affectation des conducteurs, des véhicules et des lignes en lien avec le service études et méthodesRégulation et sécuritstrong> – Planifier et ajuster les services : roulements, affectation des conducteurs, des véhicules et des lignes en lien avec le service études et méthodesRégulation et sécuritstrong>Régulation et sécuritstrong>Régulation et sécurité : – Superviser le centre opérationnel.  – Gérer les incidents (retards, pannes, conflits, météobr/> – Appliquer les procédures d’urgence et assurer la sécurité voyageurs/personnels.Qualité de service : – Superviser le centre opérationnel.  – Gérer les incidents (retards, pannes, conflits, météobr/> – Appliquer les procédures d’urgence et assurer la sécurité voyageurs/personnels.Qualité de service : – Superviser le centre opérationnel.  – Gérer les incidents (retards, pannes, conflits, météobr/> – Appliquer les procédures d’urgence et assurer la sécurité voyageurs/personnels.Qualité de service :Qualité de service :Qualité de service : – Suivre la ponctualité, la fiabilité, l’information voyageurs.  – Traiter les réclamations et piloter les actions correctives.  – Contrôler la conformité des prestations internes et sous-traitées.Suivi de la conformité
règlementaire : – Suivre la ponctualité, la fiabilité, l’information voyageurs.  – Traiter les réclamations et piloter les actions correctives.  – Contrôler la conformité des prestations internes et sous-traitées.Suivi de la conformité
règlementaire : – Suivre la ponctualité, la fiabilité, l’information voyageurs.  – Traiter les réclamations et piloter les actions correctives.  – Contrôler la conformité des prestations internes et sous-traitées.Suivi de la conformité
règlementaire :Suivi de la conformité
règlementaire :Suivi de la conformité
règlementaire : – Veiller au respect de la réglementation transport et des règles sociales.  – Garantir la conformité des documents (licences, cartes, visites techniquesbr/> – Suivre les KPI : accidentologie, absentéisme, consommation, qualité.RH & vie sociale : – Veiller au respect de la réglementation transport et des règles sociales.  – Garantir la conformité des documents (licences, cartes, visites techniquesbr/> – Suivre les KPI : accidentologie, absentéisme, consommation, qualité.RH & vie sociale : – Veiller au respect de la réglementation transport et des règles sociales.  – Garantir la conformité des documents (licences, cartes, visites techniquesbr/> – Suivre les KPI : accidentologie, absentéisme, consommation, qualité.RH & vie sociale :RH & vie sociale :RH & vie sociale : – Participer au recrutement, à la GPEC et au suivi disciplinaire.  – Contribuer au dialogue social (CSE, commissions planning).  – Favoriser un climat social serein et constructif.Un poste stratégique en CDI au cœur des opérations de
transport, statut Cadre, forfait jours. – Participer au recrutement, à la GPEC et au suivi disciplinaire.  – Contribuer au dialogue social (CSE, commissions planning).  – Favoriser un climat social serein et constructif.Un poste stratégique en CDI au cœur des opérations de
transport, statut Cadre, forfait jours. – Participer au recrutement, à la GPEC et au suivi disciplinaire.  – Contribuer au dialogue social (CSE, commissions planning).  – Favoriser un climat social serein et constructif.Un poste stratégique en CDI au cœur des opérations de
transport, statut Cadre, forfait jours.