L’ALAHMI accueille environ 460 adultes, adolescents et enfants en situation de handicap, sur cinq structures dans le Maine et Loire (Chemillé, La Jumellière, Vernantes).
Les personnes accueillies doivent être accompagnées dans les gestes de leur vie quotidienne. Afin d’assurer un accompagnement de qualité, 420 professionnels sont embauchés par l’ALAHMI.

Dans le cadre de l’ouverture de la plateforme des Logis du Bois, située sur la résidence Fardeau à Saumur, nous développons une offre innovante articulée autour :

– d’un accueil de jour (15 places), multi orientation EANM – EAM- MAS – Ouverture 320 jours par an
– d’un hébergement (4 places) – EAM – Ouverture 365 jours par an

La multi orientation, en décloisonnant les publics, favorise des dynamiques de pair-aidance au sein d’un dispositif permettant aux personnes accompagnées de mobiliser leurs expériences et compétences, dans une logique d’entraide, d’inclusion et de pouvoir d’agir.

Dans le cadre d’un accompagnement modulaire, inclusif et centré sur le parcours des personnes.

L’équipe éducative y sera mutualisée, favorisant la transversalité des accompagnements et l’innovation.

Nous recrutons 3 Accompagnant Educatif et Social / Aide Médico-Psychologique H/F à temps plein. Les postes sont à pourvoir au 1er septembre 2026

Vous serez encadré(e) par votre chef de service et entouré(e) de professionnels éducatifs et soignants.

Vos missions sont les suivantes:
– Accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap
– Aider aux actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements)
– Mise en place et participation aux activités éducatives et sociales
– Contribution aux projets personnalisés
– Travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires

Horaires modulées (journées, soir et week-end)

Les compétences humaines :

– Capacité à collaborer et à travailler en équipe
– Capacité d’adaptation
– Dynamisme et esprit d’initiative

Les compétences techniques :
– Connaissance du handicap souhaitée
– Utilisation de l’outil informatique

La qualification :
– Diplôme d’AMP ou AES exigé

La rémunération et les petits + :
– Grille AMP de la CCN66, reprise d’ancienneté selon l’expérience dans le poste
– 7 semaines de congés payés par année civile, après une année d’acquisition
– Prise en charge intégrale de la mutuelle par l’employeur pour le salarié
– Activités sociales et culturelles par le Comité Social et Economique de l’ALAHMI (chèques vacances, cadhoc,…)
– Offre de notre partenaire Action logement