L'info locale au quotidien
Offre d'emploi
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
LE MERCATO DE L EMPLOI
⌖ 49 - Saumur CDI
Description du poste
Description du poste :
VOTRE QUOTIDIEN
Aux côtés de 60 résidents et d'une équipe engagée, vous Accompagnez les gestes du quotidien (toilette, repas, mobilité) avec attention et professionnalisme
* Tissez une vraie relation de confiance avec les résidents et leurs familles
* Transmettez les informations essentielles, à l'oral et via Netsoins, dans le respect des protocoles d'hygiène et sécurité
Horaires fixes, sans coupés, en roulement sur 12 semaines : 6h55-14h25 / 13h35-21h05 / 14h05-21h05 le week-end (1 week-end sur 2 travaillé).
UN POINT IMPORTANT: LA SOUPLESSE, DANS LES DEUX SENS
L'établissement s'organise pour offrir à chacun un cadre stable et prévisible, et de la souplesse en cas d'impératif personnel.
En contrepartie, une capacité à adapter son emploi du temps selon les nécessités de service (remplacements, absences, pics d'activité) peut être demandée à chaque professionnel. Si vous avez besoin d'un cadre figé au jour près, ce poste ne sera pas le bon fit. Si en revanche vous savez faire preuve de souplesse ponctuelle en échange d'un environnement de travail qui vous soutient vraiment, nous serons ravis d'échanger avec vous.
ON NE VOUS "LÂCHE PAS DANS LE GRAND BAIN"***2 à 4 semaines de doublon à l'arrivée, adaptées à votre profil
* Un tutorat individuel avec objectifs clairs
* 7 jours de formation à la « relation accordée » dès le départ
* Des modules flash mensuels pour continuer à progresser
* Des perspectives d'évolution en interne (UPAD, spécialisations)
CE QUE VOUS TOUCHEZ VRAIMENT***A partir de 2 399,67 € brut/mois de base (Ségur 1 & 2 inclus), hors primes, en tant que diplômé.e AS, ou 2179 € brut/ mois en tant qu'AVS Primes ancienneté, dimanche, jours fériés, métier, résidence, présentéisme
* Mutuelle prise en charge à 50 % (formule isolée : 17€/mois)
* Repas cuisinés sur place à 3€
* Heures sup réalisées à la demande de la direction : récupérées ou payées, votre choix
Vous voulez exercer un métier utile, dans un cadre exigeant mais qui vous soutient réellement ? On a hâte de vous rencontrer.
Description du profil :
AVANT UN DIPLÔME, UNE POSTURE PROFESSIONNELLE
Ce poste s'adresse en priorité à des aide-soignant-e-s diplômé-e-s (DEAS Toutefois, l'établissement reste ouvert à des profils expérimentés , AVS , AES , ou en cours de formation / VAE , dès lors que la posture professionnelle est juste et l'envie sincère (de réaliser des soins à temps plein).
Les qualités attendues Une écoute attentive et un bon sens de l'observation
* Une capacité à accompagner sans infantiliser, ni se distancier
* De la rigueur, de l'autonomie et un réel esprit d'équipe
* Une adhésion aux valeurs institutionnelles et à la dynamique collective
Ici, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.
Comment postuler ?
Vous êtes diplômé.e Aide-soignant.e , motivé-e, prêt-e à rejoindre un projet sérieux et porteur de sens ?
Contactez-moi :
Servane Lelièvre - Consultante en recrutement Santé & Médico-social Mercato de l'Emploi***Processus de recrutement
Après une première prise de contact et entretien avec moi, vous serez invité(e) à un second entretien à la résidence avec le directeur et la cadre de santé.
Casier judiciaire vierge et AFGSU 2 requis.
VOTRE QUOTIDIEN
Aux côtés de 60 résidents et d'une équipe engagée, vous Accompagnez les gestes du quotidien (toilette, repas, mobilité) avec attention et professionnalisme
* Tissez une vraie relation de confiance avec les résidents et leurs familles
* Transmettez les informations essentielles, à l'oral et via Netsoins, dans le respect des protocoles d'hygiène et sécurité
Horaires fixes, sans coupés, en roulement sur 12 semaines : 6h55-14h25 / 13h35-21h05 / 14h05-21h05 le week-end (1 week-end sur 2 travaillé).
UN POINT IMPORTANT: LA SOUPLESSE, DANS LES DEUX SENS
L'établissement s'organise pour offrir à chacun un cadre stable et prévisible, et de la souplesse en cas d'impératif personnel.
En contrepartie, une capacité à adapter son emploi du temps selon les nécessités de service (remplacements, absences, pics d'activité) peut être demandée à chaque professionnel. Si vous avez besoin d'un cadre figé au jour près, ce poste ne sera pas le bon fit. Si en revanche vous savez faire preuve de souplesse ponctuelle en échange d'un environnement de travail qui vous soutient vraiment, nous serons ravis d'échanger avec vous.
ON NE VOUS "LÂCHE PAS DANS LE GRAND BAIN"***2 à 4 semaines de doublon à l'arrivée, adaptées à votre profil
* Un tutorat individuel avec objectifs clairs
* 7 jours de formation à la « relation accordée » dès le départ
* Des modules flash mensuels pour continuer à progresser
* Des perspectives d'évolution en interne (UPAD, spécialisations)
CE QUE VOUS TOUCHEZ VRAIMENT***A partir de 2 399,67 € brut/mois de base (Ségur 1 & 2 inclus), hors primes, en tant que diplômé.e AS, ou 2179 € brut/ mois en tant qu'AVS Primes ancienneté, dimanche, jours fériés, métier, résidence, présentéisme
* Mutuelle prise en charge à 50 % (formule isolée : 17€/mois)
* Repas cuisinés sur place à 3€
* Heures sup réalisées à la demande de la direction : récupérées ou payées, votre choix
Vous voulez exercer un métier utile, dans un cadre exigeant mais qui vous soutient réellement ? On a hâte de vous rencontrer.
Description du profil :
AVANT UN DIPLÔME, UNE POSTURE PROFESSIONNELLE
Ce poste s'adresse en priorité à des aide-soignant-e-s diplômé-e-s (DEAS Toutefois, l'établissement reste ouvert à des profils expérimentés , AVS , AES , ou en cours de formation / VAE , dès lors que la posture professionnelle est juste et l'envie sincère (de réaliser des soins à temps plein).
Les qualités attendues Une écoute attentive et un bon sens de l'observation
* Une capacité à accompagner sans infantiliser, ni se distancier
* De la rigueur, de l'autonomie et un réel esprit d'équipe
* Une adhésion aux valeurs institutionnelles et à la dynamique collective
Ici, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.
Comment postuler ?
Vous êtes diplômé.e Aide-soignant.e , motivé-e, prêt-e à rejoindre un projet sérieux et porteur de sens ?
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Servane Lelièvre - Consultante en recrutement Santé & Médico-social Mercato de l'Emploi***Processus de recrutement
Après une première prise de contact et entretien avec moi, vous serez invité(e) à un second entretien à la résidence avec le directeur et la cadre de santé.
Casier judiciaire vierge et AFGSU 2 requis.