Et si vous redonniez du sens à votre expertise paie ? Ici, pas de production à la chaîne ni de dossiers impersonnels. Vous intégrez un cabinet où votre rôle est central, et où votre accompagnement fait réellement la différence auprès des clients. – Temps de travail : modulé en fonction des périodes de paies (2 semaines allégées par mois) – Avantages : RTT – primes – intéressement – 13e mois – Environnement : cabinet familial avec rayonnement régional – Equipe sociale : 1 responsable social et 5 gestionnaires de paie Pourquoi vous allez vous y projeter ?- Rémunération : entre 35 000 EUR et 39 000 EUR brut annuel selon profil – Ambiance de travail collaborative – Montée en compétences continue : formation et veille sociale / RH – Portefeuille clients diversifié : zéro routine – Équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail possible- Outils performants : SILAE Envie d’un quotidien riche et stimulant ? En véritable gestionnaire de paie, vous gérez votre portefeuille en autonomie : – Collecte, analyse et fiabilisation des variables de paie – Production des bulletins (multi-conventions) – Établissement des déclarations sociales – Gestion complète de l’administration du personnel : entrées (DPAE, contrats, avenants…) + sorties (soldes de tout compte…) – Paramétrage et mise à jour des dossiers clients et salariés sur SILAE- Conseil auprès de vos clients sur leurs problématiques sociales