RESPONSABILITÉS : La personne chargée d’accompagnement des étudiant·e·s assure l’accompagnement des étudiant·e·s à besoin particulier (RSE, volontaires, identifiés par les équipes pédagogiques) pendant leur formation et contribue à leur réussite. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, les services de scolarité en composantes et le relais handicap. Ses missions se déclinent sous 3 grands axes : Participer à l’accueil des étudiant·e·s accompagné·e·s • Accueillir, informer et accompagner les étudiant·e·s à besoins particuliers sur l’ensemble des dispositifs mis à disposition • Analyser et définir les besoins de l’étudiant·e en lien avec l’équipe pédagogique • Animer des évènements (Journée Portes Ouvertes, réunion de rentrée, Campus Day, etc) • Rencontrer les étudiant·e·s individuellement pour organiser leur participation aux dispositifs (contrat pédagogique, demande de régime spécial d’études) Concevoir, mettre en œuvre l’accompagnement et assurer le suivi des étudiant·e·s • Proposer des mesures d’accompagnement en assurant la coordination entre les différents acteurs concernés (équipe pédagogique, relais handicap, SUAPS, etc) • Organiser des séances de travail (collectives et individuelles) sur les méthodes de travail • Aider l’étudiant·e à s’approprier les outils et comportements nécessaires à la réussite • Veiller aux évolutions possibles des situations au cours d’années et garantir le suivi individuel des étudiant·e·s en collaboration avec l’équipe pédagogique • Collecter, traiter, contrôler et conserver des informations, constituer des dossiers • Alimenter les bases de données, répondre aux enquêtes Assurer la mise en œuvre et le suivi au sein de la composante • Veiller à la mise en œuvre des aménagements (RSE, aménagements pédagogique et/ou d’examen) • Participer à l’organisation des emplois du temps des étudiants accompagnés et des tuteurs et tutrices • Animer et coordonner une équipe de tuteurs·trices étudiant·e·s • Participer au suivi administratif des étudiant·e·s accompagné·e·s et alimenter les bases de données et enquêtes • Contribuer aux réflexions sur la réussite étudiante PROFIL RECHERCHÉ : La personne recrutée devra faire preuve d’une excellente capacité de coordination et d’aptitudes relationnelles. Une expérience est souhaitée dans l’enseignement et/ou l’accompagnement. Savoirs • Connaissance de l’organisation de l’enseignement supérieur et des universités • Connaissance des processus et mécanismes d’apprentissage • Connaissance des techniques d’élaboration des documents Savoirs faire • Communiquer et faire preuve de pédagogie • Accompagner et conseiller • Animer un cours et concevoir des outils pédagogiques • Évaluer les attentes et les besoins des publics concernés • Prévenir et gérer les conflits ou situation sensible Savoirs être • Capacité d’écoute • Sens relationnel • Esprit d’équipe • Sens de l’initiative et force de proposition • Discrétion et confidentialité • Organisation, rigueur — Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : A-ASI/Assistant·e ingénieur·e Diplôme minimum requis : Bac+2 Type de contrat et durée : CDD de 4 mois jusqu’au 31/12/2026 Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026 Rémunération brute mensuelle : Entre 1867€ et 2100€ (selon grilles et expérience) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : Le 24 juin à 15h00. Les entretiens auront lieu la première quinzaine de juillet. Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n’avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Parcours d’accueil et formations