Dans le cadre d’un renforcement de notre équipe, nous recherchons pour notre site de Noyant-Villages (49) : Un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI En tant que RH de proximité, vous assistez le Responsable d’Etablissement et ses équipes sur tous les aspects de la fonction RH. A ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables de Service en termes d’organisation, recrutement, formation, droit social, rémunération, etc… En lien avec la Direction, vous participez à maintenir un climat social favorisant des échanges fluides et constructifs. A ce titre, vous participez aux instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT…). Vous recherchez et proposez la mise en œuvre d’outils et de moyens utiles au renforcement de la cohésion sociale et à l’accompagnement des organisations. Dans cette mission, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France dans un esprit d’entraide et de partage avec le reste de l’équipe RH. Vos missions couvriront tous les aspects de la fonction RH et plus particulièrement : – Partenariat étroit avec les Responsables de Service: accompagner les managers de proximité sur les enjeux RH de leurs équipes en les aidant dans les prises de décision, – Accompagnement des équipes avec une présence terrain: contribuer aux projets de transformation, réorganisation et montée en compétences, – Communiquer sur les messages importants en responsabilisant les responsables d’équipe, – Contribuer activement à une dynamique RH collective, en partageant les informations, en coordonnant les actions et en assurant une cohérence d’ensemble. – Être garant(e) avec l’équipe de direction d’un climat social favorisant la cohésion des équipes pour la bonne marche de l’entreprise. Votre expérience RH vous a permis d’aborder aussi bien des sujets opérationnels RH (administration du personnel, paie, OPCO…) que des sujets stratégiques RH (développement RH, rémunération, politiques RH, gestion de projets RH, relations avec les IRP…)Parlons de vous De formation supérieure (BAC +3-4 minimum) en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative dans l’industrie sur une fonction RH généraliste. A la fois discret(ète) et efficace, vous savez analyser des situations et faire preuve de discernement. Une expertise en droit du travail, paie et GTA sont indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées (idéalement Silae et e-temptation). Les échanges avec le groupe nécessitent de bonnes bases écrites et orales en anglais. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international où l’intégrité et la bienveillance font partie de nos valeurs. Poste avec perspectives d’évolution. Avantages – Salaire fixe, titres restaurant, prime transport, chèques vacances, Plan Épargne Entreprise, CSE avec billetterie et chèques cadeaux, 13ème mois, Mutuelle prise en charge par l’employeur. Poste 35h00, statut Agent de Maîtrise.