Compétences managériales:
-Encadrer/piloter une équipe pluridisciplinaire d’environ 20 collaborateurs (chefs de cabine, rondiers, agents de tri, conducteurs d’engins)
-Assurer un management de proximité : répartition des tâches, suivi des performances et ajustements opérationnels
-Maintenir un climat de travail positif et gérer efficacement les conflits
-Conduire les entretiens individuels annuels (évaluation, développement)
-Mener des entretiens de recadrage et de reconnaissance
-Gérer les plannings, les congés, les absences et les retards

Compétences organisationnelles et opérationnelles:
-Identifier, planifier et communiquer clairement les tâches à réaliser (anticipation des besoins)
-Réaliser des contrôles terrain réguliers et suivre l’exécution des activités
-Assurer le bon fonctionnement de la chaîne de tri et suivre les indicateurs de performance
-Effectuer une maintenance de premier niveau des équipements
-Vérifier la qualité des gestes de tri et accompagner la montée en compétences des agents

Compétences techniques :
-Maîtriser la conduite d’engins et assurer le suivi de leur utilisation (maintenance de 1er niveau, gestion des incidents/casses)
-Suivre les caractérisations entrantes et sortantes
-Gérer les stocks (collecte sélective, consommables, balles)
=> Sont valorisés : CACES R489 CAT.F, R482 CAT.3, permis poids-lourds et FIMO, SST, ainsi que l’habilitation électrique (BE/BS)

Compétences administratives et informatiques :
– Maîtriser les outils bureautiques (Excel, messagerie, etc.)
– Gérer les commandes de camions et les échanges avec les fournisseurs et repreneurs
– Assurer le suivi administratif de l’exploitation à travers divers outils de reporting

Compétences en sécurité et qualité :
– Animer des causeries sécurité et qualité
– Veiller au respect des consignes, des règles de sécurité, d’hygiène et de qualité
– Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques

Compétences en communication :
-Transmettre efficacement les informations à l’ensemble des collaborateurs
-Assurer une communication claire et adaptée à tous les niveaux de l’équipe

Le poste s’exerce dans un environnement lié à la gestion des déchets, impliquant certaines contraintes spécifiques :
Présence d’odeurs pouvant être incommodantes – Environnement potentiellement poussiéreux
Présence possible de nuisibles (rongeurs, mouches)

Le poste de Chef d’équipe est organisé en horaires alternés en 2×8 :
Équipe du matin : de 5h30 à 13h30 (incluant 1 heure de pause)
Équipe d’après-midi : de 13h05 à 21h05 (incluant 1 heure de pause)
L’alternance des horaires s’effectue sur une base hebdomadaire.