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Offre d'emploi
Conseiller Technique Maraîchage H/F
FLEURON D ANJOU
⌖ 49 - ALLONNES 29,4 km de Baugé CDI Temps plein
Description du poste
Dans le cadre de l'évolution de son équipe technique, Fleuron d'Anjou recrute un Conseiller Technique Maraîchage H/F.
Vos missions :
- Vous accompagnez techniquement les producteurs maraîchers dans la conduite de leurs cultures (conventionnelles et biologiques) et les conseillez dans l'optimisation de leurs performances agronomiques et économiques.
- Vous animez les groupes de producteurs par culture, organisez les réunions de campagne et favorisez le partage d'expériences et de bonnes pratiques sur le terrain.
- Vous planifiez les productions en lien avec les besoins commerciaux et suivez l'évolution des parcelles afin d'anticiper les récoltes et sécuriser les volumes.
- Vous assurez la coordination quotidienne entre producteurs, station de conditionnement et service commercial afin de garantir la qualité, la régularité et la fluidité des apports.
- Vous participez aux démarches qualité, à la veille technique et aux projets d'expérimentation et de développement des filières maraîchères de la coopérative.
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation agricole (BTSA, ingénieur agronome ou équivalent) et disposez d'une expérience solide en maraîchage, idéalement en cultures de plein champ.
Vous connaissez les cultures légumières stratégiques telles que asperges, mâche, légumes bottes, bulbes condimentaires ou courges, et vous comprenez les enjeux des productions ultra fraîches et des circuits courts.
Organisé(e) et réactif(ve), vous savez anticiper les productions, coordonner plusieurs acteurs et prendre des décisions techniques dans un contexte agricole soumis aux aléas.
Vous appréciez le contact avec les producteurs et le travail collectif. Votre posture d'accompagnement, votre sens de l'équité et votre goût du terrain feront la différence.
CDI - statut agent de maîtrise - forfait 218 jours, Rémunération sur 13 mois selon expérience, Prime annuelle sur objectif
Vos missions :
- Vous accompagnez techniquement les producteurs maraîchers dans la conduite de leurs cultures (conventionnelles et biologiques) et les conseillez dans l'optimisation de leurs performances agronomiques et économiques.
- Vous animez les groupes de producteurs par culture, organisez les réunions de campagne et favorisez le partage d'expériences et de bonnes pratiques sur le terrain.
- Vous planifiez les productions en lien avec les besoins commerciaux et suivez l'évolution des parcelles afin d'anticiper les récoltes et sécuriser les volumes.
- Vous assurez la coordination quotidienne entre producteurs, station de conditionnement et service commercial afin de garantir la qualité, la régularité et la fluidité des apports.
- Vous participez aux démarches qualité, à la veille technique et aux projets d'expérimentation et de développement des filières maraîchères de la coopérative.
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation agricole (BTSA, ingénieur agronome ou équivalent) et disposez d'une expérience solide en maraîchage, idéalement en cultures de plein champ.
Vous connaissez les cultures légumières stratégiques telles que asperges, mâche, légumes bottes, bulbes condimentaires ou courges, et vous comprenez les enjeux des productions ultra fraîches et des circuits courts.
Organisé(e) et réactif(ve), vous savez anticiper les productions, coordonner plusieurs acteurs et prendre des décisions techniques dans un contexte agricole soumis aux aléas.
Vous appréciez le contact avec les producteurs et le travail collectif. Votre posture d'accompagnement, votre sens de l'équité et votre goût du terrain feront la différence.
CDI - statut agent de maîtrise - forfait 218 jours, Rémunération sur 13 mois selon expérience, Prime annuelle sur objectif
Compétences recherchées
- Techniques culturalesS
Formation
- Brevet de technicien supérieur agricoleBac+2 ou équivalents
Qualités professionnelles
Faire preuve d'autonomieCapacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivitéCapacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifsCapacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.