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Offre d'emploi
Consultant en analyse économique et sociale F/H - Angers H/F
Entreprise non communiquée
⌖ 49 - Maine-et-Loire CDI
Description du poste
Et si votre expertise servait à rééquilibrer le dialogue social dans les entreprises ?
Chez Syndex, cabinet conseil des représentant
-es du personnel depuis 50 ans et organisé en SCOP, nous accompagnons élu
-es de CSE et organisations syndicales dans leurs missions de défense des intérêts des salarié
-es.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un
-e consultant
-e en CDI basé e à Angers.
Intégré
-e dans une équipe d'une trentaine de consultant
-es spécialiste du tissu économique des Pays de la Loire, votre mission principale est de conseiller et accompagner nos client
-es, élu
-es de CSE et organisations syndicales, pour leur offrir une vision cohérente de la situation de leur entreprise.
Vos missions :
* Analyser la situation de l'entreprise via des données économiques, financières, sociales et stratégiques et des entretiens avec les différents acteurs (élu
-es et directions),
* Rédiger des notes de synthèse et des rapports clairs, puis présenter et porter les conclusions auprès des élu
-es ainsi qu'à leurs directions
* Construire et animer la relation client avec les représentants du personnel : suivi, conseil, accompagnement et formation
* A terme, piloter des missions du cabinet et prendre des responsabilités dans notre modèle autogestionnaire
Nous rejoindre, c'est :
* Donner du sens à votre travail
* Rejoindre un modèle d'organisation atypique (scop)
* Intégrer un cabinet de conseil portant une attention particulière à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle dans un contexte où la saisonnalité marquée de notre activité implique des rythmes de travail qui peuvent être ponctuellement intensifs
* Une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présence sur site
* Vous permettre de vous impliquer dans la gouvernance de Syndex grâce à un fonctionnement démocratique et autogestionnaire
* Avoir un poste polyvalent et varié favorisé par une formation continue
Quelques aspects pratiques :
* Contrat : CDI
* Statut : Cadre
* Temps de travail : forfait annuel à 197 jours par an
* Salaire : fourchette allant de 43 à 50 K€ en fonction des profils
* Avantages : RTT, PEE, participation (part travail), primes annuelles, titres restaurants, CET .
* Localisation : Nantes ou Angers
* Déplacements : régionaux (déplacements à la journée ou sur 2 jours connus à l'avance)
De formation supérieure (université, IEP, école de commerce, d'ingénieur, de l'expertise comptable, .), vous avez idéalement une expérience d'au moins 2 ans en entreprise (conseil, gestion financière d'entreprise, .) ou dans le secteur associatif ou syndical.
Compétences requises :
* Compétences en analyse économique et financière
* Capacité à prendre de la hauteur et à adopter une posture de conseil
* Bonnes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle
* Capacité à gérer des charges de travail fluctuantes et importantes à certaines périodes
* Excel (TCD) et Powerpoint
Les étapes du processus de recrutement :
* Un premier échange téléphonique avec Flavie Carsoule ou Alimata Fofana
* Un entretien RH d'une heure le 30 septembre
* Un test technique le 9 octobre
* Un entretien avec vos futures responsables opérationnels
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Chez Syndex, cabinet conseil des représentant
-es du personnel depuis 50 ans et organisé en SCOP, nous accompagnons élu
-es de CSE et organisations syndicales dans leurs missions de défense des intérêts des salarié
-es.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un
-e consultant
-e en CDI basé e à Angers.
Intégré
-e dans une équipe d'une trentaine de consultant
-es spécialiste du tissu économique des Pays de la Loire, votre mission principale est de conseiller et accompagner nos client
-es, élu
-es de CSE et organisations syndicales, pour leur offrir une vision cohérente de la situation de leur entreprise.
Vos missions :
* Analyser la situation de l'entreprise via des données économiques, financières, sociales et stratégiques et des entretiens avec les différents acteurs (élu
-es et directions),
* Rédiger des notes de synthèse et des rapports clairs, puis présenter et porter les conclusions auprès des élu
-es ainsi qu'à leurs directions
* Construire et animer la relation client avec les représentants du personnel : suivi, conseil, accompagnement et formation
* A terme, piloter des missions du cabinet et prendre des responsabilités dans notre modèle autogestionnaire
Nous rejoindre, c'est :
* Donner du sens à votre travail
* Rejoindre un modèle d'organisation atypique (scop)
* Intégrer un cabinet de conseil portant une attention particulière à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle dans un contexte où la saisonnalité marquée de notre activité implique des rythmes de travail qui peuvent être ponctuellement intensifs
* Une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présence sur site
* Vous permettre de vous impliquer dans la gouvernance de Syndex grâce à un fonctionnement démocratique et autogestionnaire
* Avoir un poste polyvalent et varié favorisé par une formation continue
Quelques aspects pratiques :
* Contrat : CDI
* Statut : Cadre
* Temps de travail : forfait annuel à 197 jours par an
* Salaire : fourchette allant de 43 à 50 K€ en fonction des profils
* Avantages : RTT, PEE, participation (part travail), primes annuelles, titres restaurants, CET .
* Localisation : Nantes ou Angers
* Déplacements : régionaux (déplacements à la journée ou sur 2 jours connus à l'avance)
De formation supérieure (université, IEP, école de commerce, d'ingénieur, de l'expertise comptable, .), vous avez idéalement une expérience d'au moins 2 ans en entreprise (conseil, gestion financière d'entreprise, .) ou dans le secteur associatif ou syndical.
Compétences requises :
* Compétences en analyse économique et financière
* Capacité à prendre de la hauteur et à adopter une posture de conseil
* Bonnes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle
* Capacité à gérer des charges de travail fluctuantes et importantes à certaines périodes
* Excel (TCD) et Powerpoint
Les étapes du processus de recrutement :
* Un premier échange téléphonique avec Flavie Carsoule ou Alimata Fofana
* Un entretien RH d'une heure le 30 septembre
* Un test technique le 9 octobre
* Un entretien avec vos futures responsables opérationnels
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.