RESPONSABILITÉS :

Et si votre prochain défi consistait à conjuguer performance économique, management et engagement humain ?
En lien direct avec la Direction de la filière Insertion professionnelle, vous prenez la direction opérationnelle de trois ESAT situés à Vernantes, Verrières-en-Anjou et Sainte-Gemmes-sur-Loire.
Au quotidien, vous pilotez l’activité des établissements, accompagnez leur développement et contribuez à renforcer leur efficacité, tout en donnant du sens à votre action en favorisant l’insertion professionnelle durable des personnes en situation de handicap.
Vous impulsez une dynamique d’amélioration continue en conciliant exigences de production, qualité de service et mission médico-sociale. Leader de proximité, vous fédérez les équipes, développez les synergies entre les établissements et accompagnez les projets de transformation qui façonneront les activités de demain.
Concrètement, vos missions seront :
DEVELOPPEMENT ET OPTIMISATION DE L’ACTIVITE
– Garantir le développement et la pérennité des activités de production, en adéquation avec les capacités et les besoins des personnes accompagnées.
– Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale.
– Piloter et organiser les activités de production et de prestations de services afin d’atteindre les objectifs de qualité, de coûts, de délais et de performance.
– Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles et accompagner l’amélioration continue des processus.
– Veiller à la sécurité des personnes, des équipements et des installations.
MANAGEMENT
– Accompagner les trois responsables de site dans leurs missions.
– Favoriser la coopération entre les sites.
– Arbitrer les priorités et les ressources.
– Développer le travail d’équipe et veiller à la coordination des actions entre les équipes chargées de la gestion de la production et les autres services : équipes médico-sociales, qualité, commercial, comptabilité, RH, patrimoine…
GESTION FINANCIERE
– Elaborer des outils de pilotage opérationnels et des indicateurs de performance.
– Analyser les résultats des établissements et proposer des actions d’amélioration pour atteindre les objectifs fixés.
– Participer à la réalisation des plans pluriannuel d’investissement et en assurer le suivi selon le budget défini.
PARTENARIAT
– Travailler en lien étroit avec la direction filière, le responsable commercial régional VYV3 PDL et les équipes médico-sociales.
– Consolider les partenariats (entreprises, collectivités locales…) et veiller au respect des engagements contractuels.

PROFIL RECHERCHÉ :

– Formation Bac +3 minimum en gestion de production ou équivalent.
– 5 ans d’expérience en gestion de production et pilotage d’ateliers d’exploitation industrielle.
– Compétences clés :
– Planification et optimisation des process,
– Amélioration continue, bases Lean, 5S, VSM,
– Management d’équipes techniques et opérationnelles,
– Capacité à collaborer avec l’équipe médico-sociale.
– Connaissances en gestion administrative et budgétaire en contexte industriel.
– Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et esprit d’initiative.
Informations complémentaires
– CDD temps plein de 9 mois avec un démarrage dès que possible, jusqu’à juin 2027.
– Statut Cadre 207 jours avec 19 jours de repos par an.
– Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d’ancienneté – allant de 42k € à 46k € brut annuel.
– Lieux de travail : Vernantes, Verrières-en-Anjou et Sainte-Gemmes-sur-Loire.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
– Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.
– Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
– Forfait « mobilités durables » pour soutenir vos déplacements.
– Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.
– CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.
– Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.