Description du poste :

Et si vous redonniez du sens à votre expertise paie ? Ici, pas de production à la chaîne ni de dossiers impersonnels. Vous intégrez un cabinet où votre rôle est central, et où votre accompagnement fait réellement la différence auprès des clients Temps de travail : modulé en fonction des périodes de paies (2 semaines allégées par mois) – Avantages : RTT – primes – intéressement – 13e mois – Environnement : cabinet familial avec rayonnement régional – Equipe sociale : 1 responsable social et 5 gestionnaires de paie

Pourquoi vous allez vous y projeter Rémunération : entre 35 000 EUR et 39 000 EUR brut annuel selon profil Ambiance de travail collaborative Montée en compétences continue : formation et veille sociale / RH Portefeuille clients diversifié : zéro routine Équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail possible Outils performants : SILAE

Envie d’un quotidien riche et stimulant ? En véritable gestionnaire de paie, vous gérez votre portefeuille en autonomie Collecte, analyse et fiabilisation des variables de paie Production des bulletins (multi-conventions Établissement des déclarations sociales Gestion complète de l’administration du personnel : entrées (DPAE, contrats, avenants sorties (soldes de tout compte Paramétrage et mise à jour des dossiers clients et salariés sur SILAE Conseil auprès de vos clients sur leurs problématiques sociales

Description du profil :

Le profil recherché Expérience confirmée : minimum 6 ans dans un environnement multi conventionnel Autonomie dans la gestion d’un portefeuille Souhait d’être considéré comme un expert, un conseiller et non comme un producteur de bulletins de paie

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