Qui sommes-nous ?
Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.
Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :
Redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.
13 mois pour devenir Chef de Secteur chez SAUR
Pendant 13 mois, vous développerez vos compétences techniques, managériales et opérationnelles à travers des expériences terrain, des projets à responsabilité et la découverte des métiers clés de l’entreprise. Un parcours complet pour construire votre avenir de manager dans les métiers de l’eau.
Ce qui vous attend

Parcours de 13 mois

Expériences terrain et rotations métiers

Accompagnement par un manager et un mentor

Formations techniques et managériales

Missions à responsabilité progressive

Projet stratégique présenté devant le CODIR Eau France

Un parcours immersif & enrichissant
Phase 1 – Immersion terrain (1 mois)

Compréhension des enjeux techniques et sécurité.

Découverte des métiers de l’exploitation et de la maintenance.

Phase 2 – Parcours technique (3 mois)

Approfondissement des fondamentaux métiers.

Pilotage d’un premier projet technique.

Phase 3 – Rotations fonctionnelles (9 mois)

Découverte des fonctions clés de l’entreprise (finance, RH, commerce, grands projets…).

Développement d’une vision transverse de l’activité et des compétences de gestion de projet.

Développement managérial & projet stratégique

Développement des compétences en management et en leadership.

Pilotage d’un projet stratégique avec soutenance finale devant le CODIR Eau France.