RESPONSABILITÉS :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) à une unité de 33 résidents, vous :
– Accompagnez la personne dans sa globalité. Vous êtes amené(e) à accompagner plus particulièrement les résidents dans les actes de la vie quotidienne, les temps d’animation, d’activités, de sorties extérieure,
– Evaluez, élaborez et mettez en œuvre le projet personnalisé d’accompagnement du résident et vous avez des temps de références dédiés pour ce faire,
– Mettez en place et participez à l’animation d’activités individuelles et collectives visant des apprentissages et le maintien d’acquis,
– Participez et vous vous investissez dans différents groupes de travail internes pluridisciplinaires.
Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur :
– Une mise à disposition d’aides techniques facilitant la manutention des résidents (lève-personne, rails de transfert…),
– Un ratio d’encadrement qui permet d’ assurer des accompagnements de qualité,
– Une démarche participative permettant de vous rendre acteur : participation à des groupes de travail. Développement du pouvoir d’agir,
– La participation de tous les professionnels au Projet d’accompagnement, une réelle démarche pluriprofessionnelle.
– Des établissements et services qui participent à l’innovation en termes de réponses aux besoins des personnes : vers une démarche plus inclusive, ouverture sur l’environnement.

PROFIL RECHERCHÉ :

– Diplôme de Moniteur Educateur,
– Expérience souhaitée,
– Compétences et qualités professionnelles :
Capacités d’adaptation et d’analyse,
Empathie, écoute et sens de l’observation,
Aptitude à travailler en équipe et à transmettre les informations,
Aisance rédactionnelle.

Autres informations – CDD temps plein à partir 24 aout 2026 pour une durée de 2 mois (renouvelable)
– Rythme de travail : internat, cycle 7 semaines.
– Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l’ancienneté.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
– Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€,
– Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
– Forfait « mobilités durables » pour soutenir vos déplacements,
– Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio,
– CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
– Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d’être en possession d’une attestation d’honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Lien pour faire la demande si vous ne l’avez pas encore : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.