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Offre d'emploi
Référent protection enfance - Est Anjou-Loir Baugeois Vallée (H/F)
CONSEIL DEPARTEMENTAL
⌖ 49 - Baugé-en-Anjou 10,0 km de Baugé CDD - 12 Mois Temps plein
Description du poste
Description
Le Département de Maine-et-Loire recrute un-e Référent-e Protection de l'Enfance pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire dédiée à l'accompagnement des enfants confiés par mesure judiciaire ou administrative, ainsi que de leurs familles.
Ce poste, basé à Baugé en Anjou, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement éducatif, de coordination et de suivi des projets individualisés pour chaque enfant (Projet Pour l'Enfant - PPE).
Missions
Vos missions principales :
Élaborer, conduire et évaluer le Projet Pour l'Enfant (PPE) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les assistants familiaux et les partenaires institutionnels.
Rédiger les rapports d'évolution, de situation ou d'incident à destination des magistrats.
Animer les réunions de bilan et les temps clés du PPE, en associant tous les acteurs concernés (assistants familiaux, familles, partenaires).
Garantir le respect des modalités de rencontre entre l'enfant et ses parents, conformément aux décisions judiciaires.
Représenter le service lors des audiences et proposer des actions collectives à destination des familles et des accueillants familiaux.
Collaborer avec les assistants familiaux pour assurer un accueil adapté et bienveillant de l'enfant.
Participer à l'orientation des enfants vers les structures adaptées (MDPH, établissements spécialisés, etc.) en lien avec les titulaires de l'autorité parentale.
Profil
Formation et expérience :
Diplôme d'État de puériculteur-rice, assistant-e de service social, éducateur-rice de jeunes enfants, moniteur-rice-éducateur-rice, éducateur-rice spécialisé.e
Expérience significative dans la protection de l'enfance, l'accompagnement éducatif ou le travail social, idéalement en collectivité territoriale ou en milieu associatif.
Compétences et savoir-faire :
Maîtrise de la législation et des procédures relatives à la protection de l'enfance, au droit de la famille et au statut des assistants familiaux.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des réseaux de partenaires.
Aisance rédactionnelle (rapports, notes, comptes-rendus) et capacité d'analyse et de synthèse.
Connaissance des outils bureautiques (Word, Outlook) et des logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).
Sens de l'écoute, de l'empathie et de la médiation, avec une posture professionnelle adaptée aux situations complexes.
Qualités personnelles :
Rigueur, adaptabilité et réactivité.
Engagement pour les valeurs de protection de l'enfance, d'égalité et de non-discrimination.
Capacité à prendre du recul et à gérer les situations de conflit ou d'agressivité.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Le Département de Maine-et-Loire recrute un-e Référent-e Protection de l'Enfance pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire dédiée à l'accompagnement des enfants confiés par mesure judiciaire ou administrative, ainsi que de leurs familles.
Ce poste, basé à Baugé en Anjou, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement éducatif, de coordination et de suivi des projets individualisés pour chaque enfant (Projet Pour l'Enfant - PPE).
Missions
Vos missions principales :
Élaborer, conduire et évaluer le Projet Pour l'Enfant (PPE) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les assistants familiaux et les partenaires institutionnels.
Rédiger les rapports d'évolution, de situation ou d'incident à destination des magistrats.
Animer les réunions de bilan et les temps clés du PPE, en associant tous les acteurs concernés (assistants familiaux, familles, partenaires).
Garantir le respect des modalités de rencontre entre l'enfant et ses parents, conformément aux décisions judiciaires.
Représenter le service lors des audiences et proposer des actions collectives à destination des familles et des accueillants familiaux.
Collaborer avec les assistants familiaux pour assurer un accueil adapté et bienveillant de l'enfant.
Participer à l'orientation des enfants vers les structures adaptées (MDPH, établissements spécialisés, etc.) en lien avec les titulaires de l'autorité parentale.
Profil
Formation et expérience :
Diplôme d'État de puériculteur-rice, assistant-e de service social, éducateur-rice de jeunes enfants, moniteur-rice-éducateur-rice, éducateur-rice spécialisé.e
Expérience significative dans la protection de l'enfance, l'accompagnement éducatif ou le travail social, idéalement en collectivité territoriale ou en milieu associatif.
Compétences et savoir-faire :
Maîtrise de la législation et des procédures relatives à la protection de l'enfance, au droit de la famille et au statut des assistants familiaux.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des réseaux de partenaires.
Aisance rédactionnelle (rapports, notes, comptes-rendus) et capacité d'analyse et de synthèse.
Connaissance des outils bureautiques (Word, Outlook) et des logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).
Sens de l'écoute, de l'empathie et de la médiation, avec une posture professionnelle adaptée aux situations complexes.
Qualités personnelles :
Rigueur, adaptabilité et réactivité.
Engagement pour les valeurs de protection de l'enfance, d'égalité et de non-discrimination.
Capacité à prendre du recul et à gérer les situations de conflit ou d'agressivité.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Compétences recherchées
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleS
- Orienter une personne vers des partenaires relaisS
Qualités professionnelles
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieCapacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir le sens du serviceCapacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomieCapacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).