Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D’ANGERS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable achats et approvisionnement (H/F) à Segré. Il s’agit d’un poste clé, directement rattaché à la Direction de site, avec des enjeux forts de continuité d’activité et d’optimisation des performances fournisseurs. En tant que Responsable Approvisionnement / Achats, vous pilotez l’ensemble du processus achats et approvisionnements du site. Approvisionnements & achats – Analyser les besoins en approvisionnement en lien avec les équipes internes – Négocier avec les fournisseurs (conditions, prix, délais) – Passer et suivre les commandes (ARC, relances, livraisons) – Garantir le respect des cahiers des charges ?Pilotage et performance – Définir et faire vivre la stratégie achats en lien avec la direction – Suivre et analyser la performance fournisseurs – Mettre en place des actions d’amélioration continue – Gérer les non-conformités fournisseurs Gestion fournisseurs – Développer et qualifier de nouveaux fournisseurs – Assurer un suivi régulier des fournisseurs critiques – Entretenir une relation partenariale de qualité Process & outils – Utiliser et optimiser l’ERP (SYLOB) – Structurer et sécuriser les process achats – Assurer le suivi administratif (BL, facturation fournisseurs) Organisation – Rattachement : Directeur de site – Travail en lien étroit avec les services production, qualité et administration Rémunération & avantages – Salaire : selon profil – Prime d’assiduité : 600 € / an – Tickets restaurant – Organisation du travail au choix : – – 4,5 jours (vendredi après-midi libre) – ou 5 jours – Expérience en achats / approvisionnements en environnement industriel – Maîtrise des techniques de négociation – Bonne capacité d’analyse et de gestion des priorités – À l’aise avec les outils informatiques (ERP type SYLOB idéalement) – Sens du service et bon relationnel Pourquoi ce poste ? – Poste stratégique avec impact direct sur la performance du site – Autonomie et responsabilités – Environnement PME dynamique Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible