Mission principales du poste :

Rattaché.e au Directeur industriel, vous prenez en charge l’ensemble des activités de production – fabrication et conditionnement – avec un objectif clair : livrer des produits conformes, en temps, en quantité et en qualité, tout en améliorant durablement la productivité et le rendement matière.
Vous encadrez une équipe d’environ 30 collaborateurs et veillez à maintenir un climat de travail positif, organisé et performant.

Vos responsabilités principales :
– Organiser et répartir le travail sur les lignes de production en respectant le planning d’ordonnancement.
– Manager une équipe composée de chefs d’équipe, conducteurs process/lignes et opérateurs.
– Garantir l’application des procédures, normes qualité, règles d’hygiène et de sécurité.
– Anticiper et corriger les déviations, détecter les dysfonctionnements et coordonner les interventions nécessaires.
– Assurer la disponibilité, la propreté et le bon état des installations et des locaux.
– Participer aux projets d’investissements et contribuer activement à leur mise en œuvre.
– Présenter mensuellement les résultats de production et proposer des axes d’amélioration.
– Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des équipes.
– Collaborer étroitement avec le service Développement pour optimiser recettes et process.

Compétences et connaissances attendues :

– Maîtrise des équipements de fabrication et de conditionnement dans l’agroalimentaire
– Connaissance approfondie des produits, ingrédients et procédés industriels agroalimentaire
– Compréhension précise des postes de travail de l’atelier.
– Maîtrise des outils de gestion d’un atelier de production.
Compétences managériales
– Capacité à fédérer, convaincre et obtenir l’adhésion des équipes.
– Gestion des conflits, communication claire, écoute active et diplomatie.
– Encadrement, formation et montée en compétences des collaborateurs.
Aptitudes opérationnelles
– Analyse rapide des situations et prise de décision autonome.
– Force de proposition dans une démarche d’amélioration continue.
– Contrôle qualité et actions correctives en cas de dérive

Profil recherché :
– Expérience confirmée en management d’équipes de production industrielle dans l’Agroalimentaire !
– Solides compétences techniques et organisationnelles.
– Leadership naturel, sens des responsabilités et goût du terrain.
– Capacité à piloter la performance et à accompagner le changement

Ce que nous proposons
– L’opportunité de rejoindre une entreprise en pleine dynamique, où votre expertise et votre leadership auront un impact direct sur la performance industrielle.
– Travailler dans un environnement qui se modernise au sein d’équipes engagées et collaboratives.
– Un poste stratégique, alliant autonomie, responsabilités et participation active aux projets d’investissements et d’amélioration continue.
– Un accompagnement à la prise de poste, ainsi que d’un cadre de travail valorisant, où l’humain, la qualité et l’innovation sont au cœur des priorités.

Horaires : Cadre – forfait jour

Salaire : à partir de 45 000€ / brut annuel – négociable selon l’expérience !