Votre mission
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable de la performance globale de la production, tant sur le plan humain qu’opérationnel.

Pilotage de la production
Garantir le respect des engagements en termes de qualité, coûts, délais
Superviser l’ensemble des flux de production 
Optimiser la planification et l’ordonnancement en lien avec les priorités clients
Assurer la tenue des objectifs de productivité et de rendement

Management & animation des équipes
Encadrer et accompagner les équipes de production 
Développer les compétences et faire monter les équipes en autonomie
Instaurer une dynamique d’engagement, d’exigence et de responsabilisation

Amélioration continue & performance
Piloter les actions d’amélioration continue (lean, réduction des non-qualités, optimisation des flux)
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (TRS, rebuts, délais…)
Identifier les leviers de productivité et accompagner leur mise en œuvre
Être force de proposition dans la transformation industrielle du site

Interface & coordination
Travailler en étroite collaboration avec les fonctions support (Qualité, Méthodes, Supply Chain)
Assurer une communication fluide entre les services
Contribuer à la satisfaction client et à la robustesse des processus internes

Modernisation & digitalisation
Participer à la structuration et à la digitalisation des processus de production
Exploiter les données industrielles pour piloter la performance
Accompagner l’évolution des outils et des pratiques vers une industrie plus agile et connectée

Votre profil
Nous recherchons un(e) responsable de production expérimenté(e), capable d’allier leadership terrain et vision industrielle.

Formation technique (mécanique, production industrielle, génie industriel…)
Expérience confirmée en management de production, idéalement en mécanique de précision / usinage
Maîtrise des environnements exigeants (petites séries, tolérances serrées, clients exigeants)
Bonne culture des outils d’amélioration continue (Lean, 5S, QRQC…)
Capacité à piloter la performance à partir d’indicateurs

Savoir-être clés
Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes
Exigence, rigueur et sens des responsabilités
Esprit d’analyse et orientation résultats
Capacité à structurer, organiser et faire progresser
Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste clé avec un fort niveau de responsabilité et d’autonomie
Un environnement industriel exigeant et stimulant (Défense / Aéronautique)
Une entreprise en croissance avec de réels enjeux de structuration
La possibilité d’avoir un impact concret sur la performance et l’organisation