Votre mission principale : Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin
Vous êtes responsable de la mise en œuvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l’associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.

Interlocuteur privilégié des services administratifs
Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, prévoyance, mutuelle…
Gestion de la Paie de l’ouverture à la clôture (EVP, contrôle bulletins, DSN, virement des salaires)
Gestion des Plannings et du logiciel de temps de travail (Kelio + Planexa)
Recrutement : rédiger et diffuser les offres d’emploi selon les besoins du magasin / sélectionner les candidats et mener les entretiens / réaliser les recrutements
Intégration : veiller à l’intégration régulières dans sur l’ensemble des métiers / planning d’intégration
Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences
Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d’action
Diffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l’équipe

Date de démarrage au Lundi 11 Mai
Période d’une semaine de tuilage.
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c’est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d’évoluer dans un environnement innovant où l’on pratique un management de proximité.
Des questions ?
On vous dit tout sur le métier de responsable RH suivez le lien -> https://urlr.me/NCjYc
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes…

Doué pour le relationnel, l’écoute et le conseil sont vos principales qualités
Un véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat social
Polyvalent, vous savez mener plusieurs tâches de front
Ambitieux, vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Vous, qui voulez…

Encourager l’innovation et l’évolution de votre environnement professionnel
Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs
Aider votre équipes à s’épanouir

Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c’est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle
Mutuelle
Prévoyance

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.