RESPONSABILITÉS :

Au sein de la Résidence Le Grand Chêne, vous assurez la surveillance et l’accompagnement des résidents durant la soirée et la nuit, dans un cadre sécurisant, bienveillant et propice au repos.
À ce titre, vos principales missions seront :
– Assurer la surveillance des locaux et des résidents afin de garantir leur sécurité et leur bien-être durant la nuit ;
– Accompagner les résidents au moment du coucher, en faisant preuve d’écoute, de patience et de bientraitance ;
– Être attentif(ve) aux besoins et aux angoisses nocturnes des résidents, apporter une réponse adaptée et rassurante et solliciter les professionnels concernés si nécessaire ;
– Créer un environnement calme et apaisé, favorisant le repos et la qualité du sommeil des résidents ;
– Observer la dynamique individuelle et collective et repérer les éventuelles situations nécessitant une attention particulière ;
– Assurer les transmissions relatives au déroulement de la nuit et communiquer les informations utiles à l’équipe afin de garantir la continuité de l’accompagnement ;
– Être force de proposition dans la mise en place d’activités ou de temps de soirée adaptés aux besoins et aux envies des résidents ;
– Réaliser diverses tâches logistiques nécessaires au bon fonctionnement de la résidence pendant la nuit ;
– Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur au sein de l’établissement.

PROFIL RECHERCHÉ :

– Formation ou études en cours dans le social.
– Expérience en tant que surveillant ou veilleur de nuit.
– Connaissance du public en situation de handicap.
Autres informations – CDD d’un mois à partir du 24/08/26.
– Temps partiel 75% – du temps de travail supplémentaire pourra être proposé (jusqu’à un temps plein) selon les besoins en remplacements.
– Horaires de nuit en 10h : de 21h30 à 7h30.
– Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l’ancienneté. Minimum 2147€ brut mensuel pour un temps plein.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
– Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€,
– Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
– Forfait « mobilités durables » pour soutenir vos déplacements,
– Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio,
– CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
– Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d’être en possession d’une attestation d’honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Lien pour faire la demande si vous ne l’avez pas encore : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.