Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D’ANGERS recherche pour son client, spécialiste dans les vins et spiritueux, un Technicien de maintenance en CDI (H/F) Dépanner les installations et infrastructures défectueuses : – Etablir les diagnostics de panne – Choisir les protocoles de dépannage adéquats – Communiquer les délais de retour à un fonctionnement normal – Saisir les données d’interventions sur une GMAO ?Procéder aux opérations de maintenance préventive : – Effectuer les opérations de maintenance préventive – Effectuer le suivi documentaire Optimiser les paramétrages et réglages des équipements et infrastructures : – Procéder aux réglages et paramétrages des équipements et installations en fonction des contraintes – Former, le cas échéant, le personnel utilisateur, pour optimiser l?utilisation des équipements ??Respecter les mesures d’hygiène et de sécurité : – Appliquer les consignes en matière d’hygiène, de sécurité – Effectuer la maintenance des outillages et équipements utilisés – Effectuer les opérations de rangement et de nettoyage de l’atelier; maintenance et à l’issue des interventions. – Issu d’une formation initiale en maintenance (mécanique, électrotechnique, automatismes, etc.) type Bac Pro ou idéalement BTS, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum en tant que Technicien de Maintenance. – Vous avez des connaissances dans la soudure à l’arc, TIG. Des connaissances de IAA serait un plus. – Vous êtes à la fois excellent technicien, autonome et force de proposition. – Horaires postés en 2×8 ou en journée. Ce qui vous attend : – ?Un poste plein de projet, à fort enjeu au sein d’une équipe de collègues passionnés – Une culture de la sécurité pour nos collaborateurs ainsi qu’une attention particulière au respect de l’environnement – Des avantages : 13ème mois, prime de présence, mutuelle familiale, prime d’intéressement et de participation, tickets restaurant, CSE très actif etc – Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière offrant de belles opportunités d’évolution ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap