Dans le cadre d’un remplacement, la Fédération ADMR de Maine-et-Loire recherche un(e) Chargé(e) de développement Communication et Marketing H/F en CDD.

Sous la responsabilité du directeur de la Fédération, le/la Chargé(e) de développement communication et marketing intervient dans la stratégie de communication et marketing du réseau, dans le développement de la notoriété et pour favoriser le recrutement & la fidélisation.

Rejoignez l’ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé, un territoire d’actions

Envie de mettre votre talent au service d’un projet porteur de sens ?
Rejoindre l’ADMR de Maine-et-Loire, c’est intégrer le premier réseau associatif national de services à la personne, acteur majeur de l’aide et du soin à domicile, et porter des projets de communication à 360°, au service de 50 associations locales.

Vos missions principales

Au cœur d’une équipe dynamique, vous concevez et déployez la stratégie de communication interne et externe autour de plusieurs grands axes :

Fidélisation et attractivité

– Valoriser nos métiers pour fidéliser nos salariés et recruter de nouveaux candidats (aides à domicile, TISF, responsables de secteur…).
– Mettre en lumière les actions locales pour attirer de nouveaux bénévoles et dynamiser l’engagement associatif.
– Développer l’image de marque auprès de nos bénéficiaires et partenaires pour développer et consolider les relations.

Promotion et marketing territorial

– Accompagner les associations locales et les services fédéraux (recrutement, direction, développement…) dans leurs besoins en communication (campagnes de recrutement, signalétique, supports print et digitaux) en lien avec un graphiste.
– Concevoir et piloter le plan de communication annuel départemental : déclinaison des actions, suivi budgétaire, reporting.
– Mettre en place des campagnes régionales en lien avec l’ensemble des fédérations ADMR des Pays de la Loire.

Communication digitale et innovation

– Piloter la stratégie de communication numérique : gestion des outils digitaux (site internet, réseaux sociaux, newsletters, intranet).
– Animer et développer la présence sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, X) : création de contenus engageants, gestion du calendrier éditorial, modération et reporting des performances (KPI, taux d’engagement, portée organique/payante).
– Optimiser le site web : gestion via CMS WordPress, production de contenus SEO, suivi du trafic et analyse.
– Expérimenter et intégrer des solutions d’IA pour booster la visibilité et la performance digitale.
– Assurer la veille sur les nouvelles tendances numériques et les bonnes pratiques de l’écosystème digital associatif.

Animation, formation et management

– Organiser et animer les temps forts de la communication : commissions communication, ateliers thématiques, formations auprès des bénévoles associatifs.
– Encadrer une équipe de 2 personnes.

Votre profil (savoir-faire)

– Excellentes compétences rédactionnelles, créatives et organisationnelles.
– Maîtrise des outils de PAO (Canva, Suite Adobe…), des CMS et des réseaux sociaux.
– Vision stratégique, leadership, aisance relationnelle et capacité d’adaptation.
– Manager une équipe, gérer les priorités et les urgences
– Identifier les problématiques et les solutions à mettre en place,
– Savoir rendre compte de son activité.

Savoir-être :

– Posséder un esprit d’équipe et des qualités relationnelles,
– Être autonome, organisé et méthodique,
– Esprit de synthèse,
– Réactivité et force de proposition,
– Avoir le sens des responsabilités.

Pourquoi nous rejoindre ?

– Un poste clé pour construire et piloter une communication impactante.
– Un environnement associatif stimulant, avec des projets humains et porteurs de sens.
– Une équipe impliquée et des projets concrets à mener à 360°.
– De l’autonomie, de l’innovation, et des responsabilités stratégiques.Afin d’y parvenir, nous recherchons un éventail de compétences et de qualités :

– Être capable de diriger une équipe,
– Gérer les priorités et les urgences,
– Déterminer les problèmes et les mesures à adopter,
– Être capable de faire le point sur son travail et pouvoir l’analyser,
– Indépendance et sens de l’organisation,
– Posséder un sens aigu des responsabilités.

Pour ce faire, nous recherchons un certain nombre de compétences/qualités :

DETAIL DE L’OFFRE

Formation/expérience : Formation supérieure en communication, marketing ou équivalent (Bac+3/4). Expérience confirmée (minimum 3 ans) en communication globale, en gestion de projets, et en management d’équipe. La connaissance du social ou médico-social et du milieu associatif serait « un plus ».

Localisation du poste : Poste basé à la Fédération ADMR 18 rue de la Gibaudière à St Barthélémy d’Anjou, déplacement ponctuel sur le département du Maine et Loire (remboursement des frais de déplacement).

Rémunération : 2515.72€ bruts/mensuel hors Elémen…